Imersão em Foresight Estratégico para Recursos Humanos
Um dia inteiro para criar o cenário futuro que você deseja para o seu negócio e para Recursos Humanos.
Se você quer olhar para o futuro do seu negócio e do seu RH considerando múltiplos cenários possíveis, para não ser surpreendido por nenhum deles, aqui é o seu lugar.
- 11 de novembro · quarta-feira · Lajeado
- Um dia inteiro de imersão presencial, das 8h às 17h
- Almoço
- 2 coffee breaks
R$ 1.200,00 · Pagamento pelo Asaas: Pix, cartão em até 12x ou boleto.
- Data
- 11 de novembroquarta-feira
- Horário
- 8h às 17h
- Local
- TRI Hotel Executive
- Cidade
- Lajeado
A maior parte das decisões olha para uma linha só.
Toque em um dos futuros para acendê-lo.
Toque em um dos futuros para acendê-lo.
A incerteza não avisa antes de chegar
A maior parte das decisões de RH é tomada olhando para uma única linha de tendência, como se o futuro do trabalho fosse a continuação do presente. Quando ele não é, a conta chega na forma de talentos perdidos, cultura desalinhada e um RH que corre atrás da mudança em vez de liderá-la.
Foresight não é adivinhar. É método.
Foresight Estratégico é a capacidade estruturada de antecipar, explorar e se preparar para futuros possíveis, prováveis e desejáveis. Ele reconhece a incerteza como parte inerente da realidade e opera a partir de múltiplas possibilidades, e não de uma única linha de tendência. Aplicado ao RH, é o que coloca Recursos Humanos na mesa das decisões que moldam o negócio.
Os três pilares da imersão
- 01
RH Ser o Negócio da Empresa
Novo posicionamento do RH. Estratégias para o RH ser o negócio. Visão estratégica. Alinhamento com a direção executiva. Tomada de decisão antecipatória.
- 02
Práticas de RH Inovadoras
Encontrar talentos: recrutamento e seleção, integração e aculturamento. Acelerar fluência: planejamento de carreira, desempenho e performance, remuneração. Concentrar potência: clima e cultura organizacional, educação corporativa, novos potenciais, sucessão e sabedoria organizacional.
Quem conduz o dia
Silvia Marta de Vargas
Silvia Marta de Vargas é Diretora Executiva da Thransformare Consultoria Humana.
Psicóloga, expertise profissional de 26 anos, especialista em Gestão, Liderança, Times, Cultura Organizacional e Foresight Estratégico.
Professora de pós-graduação na Univates, La Salle e Escoop. Coautora de A Elite do Coaching no Brasil, lançado nos Estados Unidos e no Brasil.
O que você desenvolve neste dia
- Posicionamento estratégico do RH
- Mentalidade antecipatória
- Gestão da mudança
- Oportunidades futuras para o seu negócio
- Estratégias robustas para o RH
- Visão ampliada de futuros
- Estratégias para a gestão de riscos psicossociais e da NR-1
Para quem lidera pessoas
- Profissionais e líderes de Recursos Humanos que querem que o RH seja o negócio da empresa
- Gestores de pessoas que respondem por talentos, cultura e desempenho
- Quem sente que o RH reage às mudanças em vez de antecipá-las
- Quem precisa de estratégias para os riscos psicossociais e a NR-1
Sua vaga em 11 de novembro
R$ 1.200,00
ou 12x de R$ 111,30 no cartão (total R$ 1.335,60)
- Um dia inteiro de imersão presencial, das 8h às 17h
- Almoço
- 2 coffee breaks
- Certificado digital
- As ferramentas de Foresight aplicadas ao RH
- Pix, aprovado na hora
Perguntas frequentes
Não achou a sua? Pergunte no WhatsApp.
Preciso ser de RH?
A imersão foi desenhada 100% para Recursos Humanos: profissionais, líderes e gestores de pessoas. Empresários que querem um RH estratégico também aproveitam.
Preciso saber alguma coisa de Foresight antes?
Não. A imersão começa do começo: letramento de futuro é justamente a competência que ela desenvolve.
É presencial?
Sim, um dia inteiro, das 8h às 17h, no TRI Hotel Executive, em Lajeado.